Création et reprise d'entreprise : un accompagnement de A à Z pour lancer votre projet
Créer ou reprendre une entreprise est une aventure exigeante. Les décisions prises dans les premiers mois (statut juridique, régime fiscal, structure du capital, prévisionnel) conditionnent la suite de votre parcours. Notre cabinet vous accompagne dès la phase de réflexion pour que chaque choix soit fondé sur une analyse solide et adapté à vos ambitions.
l'accompagnement qui fait la différence
Les premières décisions sont souvent les plus structurantes. Voici ce que notre accompagnement vous apporte concrètement dès le départ.
Des choix structurants bien orientés dès le départ SARL ou SAS ? IS ou IR ? Régime réel ou micro ? Ces choix ont des conséquences durables sur votre [fiscalité], votre rémunération et votre protection sociale. Nous analysons votre situation personnelle et votre projet pour vous guider vers les options les plus cohérentes.
Un prévisionnel financier réaliste et crédible Que ce soit pour convaincre un banquier, un investisseur ou simplement pour valider la viabilité de votre projet, le prévisionnel est un document clé. Nous le construisons avec vous sur des hypothèses réalistes et documentées, en intégrant les charges sociales, fiscales et les besoins en trésorerie.
Un accompagnement qui ne s’arrête pas à l’immatriculation Obtenir votre Kbis n’est que le début. Les premiers mois sont déterminants : mise en place de la comptabilité, premiers réflexes de gestion, choix des outils, anticipation de la première échéance fiscale. Nous restons à vos côtés pour sécuriser cette phase de démarrage.
En résumé, notre accompagnement couvre chaque étape de votre projet pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer votre activité.
De l'idée au lancement : les étapes de votre création d'entreprise
- Premier échange : comprendre votre projet : Nous prenons le temps de comprendre votre idée, votre marché, votre situation personnelle et vos objectifs. Cet échange nous permet de cerner vos besoins et d’orienter notre accompagnement.
- Étude de faisabilité et conseil stratégique : Nous analysons la viabilité économique de votre projet et vous conseillons sur les choix structurants : forme juridique, régime fiscal, régime social, montant du capital, répartition entre associés. Nous intégrons dès cette étape la réflexion sur votre [optimisation de la rémunération du dirigeant].
- Business plan et prévisionnel : Nous construisons avec vous un business plan solide comprenant un compte de résultat prévisionnel, un plan de trésorerie et un plan de financement. Ce document sera votre feuille de route et votre outil de conviction auprès des financeurs.
- Formalités de création : Rédaction des statuts, dépôt du capital social, publication de l’annonce légale, déclaration de début d’activité, immatriculation. Nous gérons l’ensemble des démarches pour obtenir votre Kbis dans les meilleurs délais.
- Lancement et mise en place : Ouverture du compte professionnel, mise en place de la [comptabilité], choix des outils de gestion, paramétrage des déclarations. Votre entreprise est opérationnelle et structurée dès le premier jour.
- Premiers mois et premier bilan : Suivi rapproché pendant les premiers mois d’activité, points réguliers sur votre trésorerie et vos indicateurs, préparation de votre premier bilan. Nous vous aidons à prendre les bons réflexes de gestion dès le départ.
Reprendre une entreprise : un projet qui se prépare
La reprise d’entreprise est un projet différent de la création. Elle implique un travail d’analyse approfondi de l’existant et une structuration rigoureuse de l’opération. Voici les quatre phases clés de notre accompagnement.
Nous réalisons un audit comptable, fiscal et social de l’entreprise cible pour identifier les forces, les faiblesses et les risques cachés. Cet audit est la base de votre décision et de votre négociation.
Nous vous aidons à estimer la valeur de l’entreprise selon les méthodes les plus adaptées (patrimoniale, rentabilité, multiples sectoriels). Cette évaluation vous donne un cadre objectif pour la négociation du prix.
Rachat de parts ou rachat de fonds de commerce ? Création d’une [holding] de rachat ? Financement bancaire et apport personnel ? Nous structurons l’opération pour qu’elle soit sécurisée juridiquement et pertinente fiscalement.
Transition comptable, reprise des contrats de travail, changement de prestataires. Notre expertise en [Paie, Gestion sociale et RH] est un atout pour sécuriser la reprise des équipes en place.
Chaque reprise est unique. Nous adaptons notre méthodologie à la taille de l’entreprise, à votre secteur et à la complexité de l’opération.
Quel statut pour votre entreprise ?
Le choix du statut juridique a des conséquences directes sur votre fiscalité, votre rémunération, votre protection sociale et votre responsabilité. Voici un comparatif des principales options pour vous aider à y voir clair.
Anticiper la structuration dès la création
Certains [créateurs d’entreprise] ont intérêt à envisager une [holding] dès le lancement de leur projet. Ce n’est pas systématique, mais c’est une question que nous abordons lors de notre accompagnement. Voici les cas où la réflexion mérite d’être menée dès le départ.
Dans tous les autres cas, il est souvent plus pertinent de commencer avec une structure simple et d’envisager la holding ultérieurement, quand l’activité le justifie. Nous évaluons l’intérêt dans votre situation précise.
Les questions les plus fréquentes
Le choix dépend de nombreux critères : nombre d’associés, niveau de chiffre d’affaires prévu, besoin de protection sociale, stratégie de rémunération, présence d’investisseurs. Il n’existe pas de statut « meilleur » dans l’absolu. Consultez notre tableau comparatif ci-dessus et échangez avec notre équipe pour une recommandation personnalisée.
Les frais varient selon la forme juridique choisie. Voici les principaux postes à prévoir :
- Frais de greffe : environ 40 à 240 euros selon le type de société
- Publication d’annonce légale : environ 150 à 250 euros
- Dépôt du capital social : montant libre (minimum 1 euro pour SARL et SAS)
- Rédaction des statuts : incluse dans notre accompagnement ou par un tiers (avocat, juriste)
Notre cabinet prend en charge les formalités et vous présente un devis clair avant le démarrage.
Légalement, non. En pratique, les choix effectués à la création (statut, régime fiscal, capital, rémunération) ont des conséquences durables. Un accompagnement dès le départ permet d’éviter des erreurs coûteuses à corriger par la suite et de structurer votre activité sur de bonnes bases.
L’ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d’Entreprise) est une exonération partielle de cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d’activité. Elle est accordée automatiquement aux créateurs sous certaines conditions. Nous vérifions votre éligibilité et intégrons cet avantage dans votre prévisionnel.
Oui, sous certaines conditions. Le maintien de l’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) est possible pendant la phase de création, en totalité ou en partie, selon la rémunération que vous vous versez. Nous vous aidons à structurer votre rémunération pour tirer le meilleur parti de ce cumul.
Le business plan n’est pas obligatoire légalement, mais il est indispensable en pratique. Il comprend plusieurs éléments :
- Présentation du projet : votre activité, votre marché, votre positionnement
- Stratégie commerciale : offre, cible, canaux de distribution
- Prévisionnel financier : compte de résultat, plan de trésorerie, plan de financement
- Besoin de financement : apport personnel, emprunt, aides
C’est l’outil qui vous permet de valider la viabilité de votre projet et de convaincre vos partenaires financiers.
Les deux modes de reprise ont des implications très différentes :
|
Critère |
Rachat de parts sociales |
Rachat de fonds de commerce |
|
Ce que vous reprenez |
La société entière (actif ET passif, contrats, salariés, historique) |
Les éléments d’exploitation uniquement (clientèle, marque, bail, matériel) |
|
Passif |
Repris intégralement (dettes, litiges en cours) |
Non repris (reste à la charge du vendeur) |
|
Contrats de travail |
Repris automatiquement |
Repris automatiquement (art. L1224-1 du Code du travail) |
|
Fiscalité pour l’acheteur |
Droits d’enregistrement de 3 % à 5 % |
Droits d’enregistrement progressifs (jusqu’à 5 %) |
|
Risque |
Plus élevé (passif caché possible) |
Plus faible (périmètre délimité) |
Ils nous font confiance
Parfait
Expert comptable à l’écoute
Professionnalisme exemplaire.
Nos autres expertises
La création d’entreprise est le début de votre parcours. Découvrez nos expertises pour la suite.
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Comptabilité
2
Holding
3
Paie, Gestion sociale et RH
Vous avez un projet d’entreprise ? Nos experts vous accompagnent dès la phase de réflexion pour que chaque décision soit fondée et structurante.