OPTIMISATION

Créateur d'entreprise : l'expert-comptable qui vous accompagne dès le départ

Vous avez un projet d’entreprise et vous souhaitez le construire sur des bases solides. Le choix de l’expert-comptable est l’une des premières décisions qui comptent : c’est le partenaire qui vous aide à structurer votre projet, à sécuriser vos choix et à éviter les erreurs coûteuses. Notre cabinet accompagne les créateurs d’entreprise à chaque étape, de la réflexion initiale aux premiers mois d’activité.

Pourquoi nous choisir ?

Les 4 raisons de vous faire accompagner dès le départ

Chaque décision prise à la création de votre entreprise a des conséquences durables sur votre fiscalité, votre rémunération et votre développement. Voici pourquoi les créateurs qui réussissent ne se lancent pas seuls.

Des choix structurants bien orientés dès le premier jour

SARL ou SAS ? IS ou IR ? Micro-entreprise ou société ? Régime réel ou simplifié ? Ces décisions conditionnent votre fiscalité, votre rémunération, votre protection sociale et votre capacité à vous développer. Nous analysons votre situation personnelle et votre projet pour vous guider vers les options les plus cohérentes. C’est le fondement de notre accompagnement en [création et reprise d’entreprise].

Un prévisionnel crédible pour convaincre et piloter

Que vous ayez besoin de convaincre un banquier, un investisseur ou simplement de valider la viabilité de votre projet, le prévisionnel est un document clé. Nous le construisons avec vous sur des hypothèses réalistes, en intégrant les charges sociales, fiscales et les besoins en trésorerie.

Une comptabilité en place dès le premier jour

Pas de retard, pas de rattrapage : nous mettons en place votre [comptabilité] dès l’immatriculation. Outils, processus, échéances : tout est organisé pour que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre activité.

Résultat : vous vous lancez avec clarté et sérénité, sans zone d’ombre sur vos obligations, et avec un partenaire qui connaît votre dossier de A à Z.

Notre mission

De l'idée à la gestion : comment nous vous accompagnons

Créer une entreprise, ce n’est pas seulement remplir des formulaires. C’est un enchaînement de décisions qui doivent s’articuler entre elles. Voici les six étapes de notre accompagnement, du premier échange à vos premiers mois d’activité.

Nous prenons le temps de comprendre votre idée, votre marché, votre situation personnelle et vos objectifs. Cet échange gratuit et sans engagement nous permet de cerner vos besoins et d’orienter notre accompagnement.

Forme juridique, régime fiscal, régime social, montant du capital, répartition entre associés : nous analysons chaque option et vous présentons les conséquences de chaque choix. Nous intégrons dès cette étape la réflexion sur la [fiscalité] et sur l’opportunité d’une [holding] si votre projet le justifie.

Nous construisons avec vous un business plan comprenant un compte de résultat prévisionnel, un plan de trésorerie et un plan de financement. Ce document sera votre feuille de route et votre outil de conviction auprès des financeurs.

Rédaction des statuts, dépôt du capital social, publication de l’annonce légale, immatriculation : nous gérons l’ensemble des démarches pour obtenir votre Kbis dans les meilleurs délais.

Ouverture du compte professionnel, mise en place de la comptabilité, choix des outils de gestion, paramétrage des déclarations. Votre entreprise est opérationnelle et structurée dès le premier jour.

Les premiers mois sont déterminants. Nous assurons un suivi rapproché : points réguliers sur votre trésorerie, anticipation de vos premières échéances fiscales, premiers réflexes de gestion. Nous restons disponibles pour répondre à chaque question.

Vous n’avez pas à gérer ces étapes seul. Notre équipe prend en charge la complexité administrative et technique pour que vous puissiez vous concentrer sur le lancement de votre activité.

PRICING FAQS

Un seul interlocuteur, de la création à la croissance

La plupart des cabinets vous accompagnent pour créer, puis vous laissent gérer seul. Chez ECG, nous restons à vos côtés à chaque étape de votre développement. Voici comment notre accompagnement évolue avec vos besoins.

01.

Phase de lancement (0-12 mois)

Mise en place de la [comptabilité], premières déclarations fiscales et sociales, suivi de trésorerie, ajustement de la rémunération. C’est la phase où les bons réflexes de gestion se mettent en place. Nous sommes particulièrement présents pendant cette période charnière.

02.

Phase de développement (1-3 ans)

Votre activité se structure. Les enjeux évoluent : premier recrutement, mise en place de la [paie et gestion sociale], investissements, premières décisions d’optimisation fiscale. Nous adaptons notre accompagnement à la complexité croissante de votre entreprise.

03.

Phase de structuration (3 ans et plus)

Votre entreprise est installée. Les questions de [holding], d’[investissement immobilier], de transmission ou de diversification se posent. Notre expertise en [fiscalité] et en [optimisation de la rémunération du dirigeant] prend toute sa dimension pour accompagner vos projets stratégiques.

Vous n’aurez pas à réexpliquer votre histoire à chaque étape. Un interlocuteur dédié vous suit dans la durée, avec une connaissance approfondie de votre activité et de vos enjeux.

FAQ

Les questions les plus fréquentes

01.

Combien coûte votre accompagnement pour créer mon entreprise ?

Notre accompagnement création comprend plusieurs volets. Voici ce qui est inclus dans notre offre :

Conseil sur le choix du statut juridique et du régime fiscal

Construction du business plan et du prévisionnel financier

Gestion complète des formalités de création (statuts, annonce légale, immatriculation)

Mise en place de la comptabilité et des outils de gestion

Suivi rapproché pendant les premiers mois d’activité

Les honoraires dépendent de la forme juridique choisie et du périmètre de mission. Nous vous remettons un devis détaillé après un premier échange gratuit, avec une lettre de mission transparente et sans frais cachés.

02.

Comment se passe le premier rendez-vous avec votre cabinet ?

Le premier échange est simple et structuré :

Prise de rendez-vous en ligne ou par téléphone
Échange de 30 à 45 minutes pour comprendre votre projet, votre situation et vos objectifs
Première analyse de votre cas : statut envisageable, régime fiscal adapté, points de vigilance
Remise d’une proposition d’accompagnement personnalisée sous 48 heures

Cet échange est gratuit et sans engagement. Il vous permet de voir si notre approche correspond à vos attentes avant de vous engager.

03.

Quels sont les délais pour créer mon entreprise avec votre accompagnement ?

Étape	Délai indicatif
Premier échange et analyse de votre projet	1 à 2 jours
Conseil stratégique (statut, fiscalité, rémunération)	3 à 5 jours
Business plan et prévisionnel	5 à 10 jours (selon complexité)
Rédaction des statuts et formalités	3 à 5 jours
Obtention du Kbis	5 à 10 jours (délai du greffe)
Mise en place comptable et opérationnelle	2 à 3 jours
Total estimé	3 à 5 semaines

Ces délais sont indicatifs et dépendent de la réactivité de chaque partie. Dans les faits, la plupart de nos créateurs sont opérationnels en moins d’un mois.

04.

Puis-je cumuler mon emploi salarié avec la création de mon entreprise ?

Oui, dans la plupart des cas. Le cumul est possible sous réserve de respecter :

Votre clause de non-concurrence (vérifiez votre contrat de travail)

Votre obligation de loyauté envers votre employeur

Les éventuelles clauses d’exclusivité

C’est une stratégie que de nombreux créateurs adoptent pour sécuriser la phase de lancement. Nous vous accompagnons pour structurer ce cumul dans les meilleures conditions et anticiper le moment de la transition.

05.

Quelle est la différence entre micro-entreprise et société (SARL, SAS) ?

Critère	Micro-entreprise	SARL / SAS
Personnalité juridique	Pas de distinction entrepreneur/entreprise	Personne morale distincte
Responsabilité	Illimitée (patrimoine personnel engagé)	Limitée aux apports
Fiscalité	IR avec abattement forfaitaire	IS (option IR possible 5 ans)
TVA	Franchise en base (sous seuil)	Assujettissement dès le départ (sauf franchise)
Charges sociales	Pourcentage du CA (environ 22 %)	Sur la rémunération réelle du dirigeant
Plafond de CA	188 700 € (vente) / 77 700 € (services)	Aucun
Crédibilité	Perçue comme plus légère	Image plus structurée auprès des clients et partenaires

Le choix dépend de votre volume d’activité, de vos ambitions de développement et de votre besoin de protection. Nous analysons votre situation pour vous orienter vers l’option la plus pertinente.

06.

SARL ou SAS : laquelle choisir ?

Critère	SARL	SAS
Direction	Gérant (personne physique uniquement)	Président (personne physique ou morale)
Protection sociale du dirigeant	TNS (SSI) si gérant majoritaire : cotisations plus faibles, protection moindre	Assimilé salarié (régime général) : cotisations plus élevées, meilleure protection
Souplesse des statuts	Encadrée par la loi	Grande liberté statutaire
Cession de parts	Soumise à agrément des associés	Libre (sauf clause contraire)
Dividendes	Soumis à cotisations SSI au-delà de 10 % du capital pour le gérant majoritaire	Flat tax (30 %) ou barème IR, pas de cotisations sociales
Idéale pour	Projet à 2-3 associés, contrôle de la gestion	Levée de fonds, entrée d’investisseurs, souplesse

Le choix entre SARL et SAS impacte directement votre [optimisation de la rémunération du dirigeant]. Nous modélisons les deux scénarios chiffrés pour que votre décision repose sur des données concrètes, pas sur des idées reçues.

07.

Quelles sont les erreurs les plus fréquentes à la création d'entreprise ?

Voici les cinq erreurs que nous constatons le plus souvent chez les créateurs qui ne se font pas accompagner :

Choisir un statut juridique inadapté à sa situation (ex. : SAS alors qu’une SARL optimiserait mieux la rémunération)
Sous-estimer les charges sociales et fiscales dans le prévisionnel
Ne pas anticiper la rémunération du dirigeant et son impact sur la trésorerie
Négliger les formalités et accumuler du retard dès les premiers mois
Passer à côté des aides disponibles (ACRE, ARE, ARCE, prêts d’honneur)

Chacune de ces erreurs a un coût. Notre accompagnement est conçu pour les éviter dès le départ et vous faire gagner du temps, de l’argent et de la sérénité.

NOS AVIS

Ils nous font confiance

Arthur F.

Parfait

“Experts Consulting Group est un cabinet d expertise comptable très professionnel compétent et efficace. Ils savent prendre le temps pour leurs clients afin de les accompagner au mieux dans la réussite de leur entreprise.”

Dodiel D.

“Cabinet d'expertise comptable qui vous offre un service exceptionnel et professionnel. Monsieur Amar et son équipe sont compétents et réactifs, fournissant des solutions efficaces à vos besoins financiers. Je recommande vivement ECG à toutes entreprises qui recherche un expert comptable."

Levana A.

Expert comptable à l’écoute

“Équipe réactive , après plusieurs années de collaboration , nous ne pouvons que remercier Benjamin qui a su nous guider dans tout nos choix , il est là pour nous depuis le début . C’est plus qu’un expert , c’est devenu un ami”

Gary T.

Professionnalisme exemplaire.

“L’équipe est réactive, pédagogue et toujours disponible pour répondre à mes questions, même les plus techniques. Grâce à leurs conseils, j’ai pu optimiser la gestion comptable et fiscale de mon entreprise. Je recommande vivement à tous les entrepreneurs qui recherchent un vrai partenaire de confiance.”

Kls T.

“Super expert-comptable qui a su me mettre a l’aise et a pris tous mes dossiers d’une manière très professionnelle et m’a donné de tres bon conseils a notre première rencontre, en un mot inégalable! ”

expertises

Ces expertises vous accompagnent dès le premier jour

Créer votre entreprise est le point de départ. Découvrez les expertises qui vous accompagnent à chaque étape de votre parcours de dirigeant.

Création et reprise d’entreprise

Comptabilité

Optimisation de la rémunération du dirigeant

Vous avez un projet de création d’entreprise ? Ne laissez pas les questions administratives freiner votre élan.

Nos experts analysent votre situation et vous proposent un accompagnement adapté.

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